KURSNET

KURSNET ist das Portal der Bundesagentur für Arbeit für berufliche Aus- und Weiterbildung. Es führt Angebote von Bildungsträgern zusammen und weist aus, welche Maßnahmen nach AZAV zugelassen und damit über einen Bildungsgutschein oder die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte finanzierbar sind.

Suchen lässt sich nach Thema, Abschluss, Ort, Beginn, Dauer und Durchführungsform. Für Betriebe ist besonders der Filter nach Förderfähigkeit relevant, weil er die praktische Auswahl deutlich einschränkt: Ein fachlich passendes Angebot ohne Zulassung kann nicht gefördert werden.

Für Handwerksbetriebe ist KURSNET vor allem dann nützlich, wenn Qualifizierungen mit Förderung geplant sind. Das betrifft klassische Fachqualifikationen ebenso wie Weiterbildungen im Bereich Digitalisierung, etwa Anwendungsschulungen zu Bau- und Planungssoftware, Kurse zur digitalen Baustellendokumentation oder Qualifizierungen zum Einsatz von KI-Werkzeugen im Betrieb.

Zu unterscheiden sind die Förderwege, weil sie unterschiedliche Voraussetzungen haben. Der Bildungsgutschein richtet sich an Personen ohne Beschäftigung oder mit drohendem Arbeitsplatzverlust; die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte setzt an einem bestehenden Arbeitsverhältnis an und wird über den Arbeitgeber beantragt. Welcher Weg passt, entscheidet sich an der Person, nicht am Kurs.

Praktisch relevant ist der zeitliche Vorlauf. Zwischen Beratungsgespräch, Antrag, Bewilligung und Kursbeginn liegen mehrere Wochen, und beliebte Maßnahmen sind früh ausgebucht. Wer eine Qualifizierung für die auftragsschwache Zeit plant, sollte deshalb ein halbes Jahr vorher beginnen, nicht im Monat davor.

Bezug zur Digitalisierung

Bei der Auswahl digitaler Themen lohnt der Blick auf zwei Punkte. Erstens die Durchführungsform: Die Zulassung bezieht sich auf das konkrete Format, weshalb Präsenz-, Online- und Hybridangebote getrennt zu prüfen sind. Zweitens der inhaltliche Zuschnitt: Kurse unterscheiden sich erheblich darin, ob sie allgemein in Werkzeuge einführen oder den Einsatz in betrieblichen Abläufen behandeln. Für den Betrieb ist meist der zweite Typ nützlicher, weil das Gelernte unmittelbar anwendbar ist.

Praktisch empfiehlt sich, mit einer breiten Suche zu beginnen und danach mit dem Arbeitgeber-Service zu klären, ob die ausgewählte Maßnahme im konkreten Fall förderfähig ist. Die Datenbank zeigt die Zulassung, nicht die individuelle Bewilligungsentscheidung.

Zu beachten ist außerdem der Zeitpunkt. Beratung und Bewilligung müssen vor Beginn der Maßnahme erfolgen. Eine bereits begonnene Weiterbildung wird in der Regel nicht nachträglich gefördert.

Ein Beispiel aus einem Sanitärbetrieb: Für die Umstellung auf digitale Aufmaß- und Dokumentationsprozesse ist eine Anwendungsschulung sinnvoller als ein allgemeiner Digitalisierungskurs, weil sie an der eingesetzten Software ansetzt. Die Auswahl sollte deshalb an den vorhandenen Systemen ausgerichtet werden.

Neben KURSNET führen Handwerkskammern, Innungen und Bildungszentren eigene Programme, die nicht immer vollständig in der Datenbank abgebildet sind. Ein Blick auf beide Quellen ist deshalb sinnvoll.